Software Engineer

Peiriannydd Meddalwedd

Lleoliad: O bell

Math o swydd: Llawn amser

Adran: Admiral Tech

Rydym yn chwilio am Beirianwyr Meddalwedd brwdfrydig a chwilfrydig sydd ag angerdd dros adeiladu cymwysiadau blaen-wyneb (frontend) modern, modiwlaidd a pherfformiad uchel. Mae’r rôl hon yn canolbwyntio ar ddylunio, darparu a chynnal pensaernïaeth micro-flaen-wyneb (MFE), gan alluogi profiadau defnyddwyr graddadwy y gellir eu defnyddio’n annibynnol ar draws ein platfformau.

Byddwch yn gweithio’n helaeth gyda React, NestJS a thechnolegau cysylltiedig, gan gyfrannu at atebion blaen-wyneb ac atebion pen ôl ar gyfer y blaen-wyneb (BFF). Gyda meddylfryd DevSecOps, byddwch yn adeiladu cymwysiadau diogel, perfformiad uchel a gwydn gan ddefnyddio arferion peirianneg meddalwedd modern, awtomeiddio a gwelliant parhaus.

Byddwch yn cydweithio â thimau traws-swyddogaethol i ddarparu cynhyrchion arloesol sy’n diwallu anghenion ein cleientiaid.

Gweithredu a Darparu

• Dylunio a gweithredu atebion blaen-wyneb graddadwy a modiwlaidd gan ddefnyddio pensaernïaeth micro-flaen-wyneb a module federation.
• Datblygu cymwysiadau gan ddefnyddio React, TypeScript a NestJS, gan gefnogi integreiddio cleient-gweinydd cadarn.
• Adeiladu a chynnal piblinellau CI/CD sy’n cefnogi modiwlau blaen-wyneb y gellir eu defnyddio’n annibynnol, gyda phrofi cryf ac awtomeiddio rhyddhau.
• Sicrhau bod cymwysiadau’n bodloni safonau perfformiad, diogelwch a hygyrchedd, gan gynnwys cefnogaeth ar gyfer llwytho swrth (lazy loading), hollti cod (code splitting) a strategaethau storio dros dro (caching).
• Defnyddio offer GenAI yn gyfrifol i gefnogi dylunio, darparu a datrys problemau meddalwedd a chynhyrchiant datblygwyr, gan gynnal barn peirianneg gref a safonau ansawdd a diogelwch.
• Cyfrannu at strategaethau profi o un pen i’r llall, gan sicrhau cwmpas profi cynhwysfawr ar draws y pentwr.
• Cyfrannu’n weithredol at seremonïau Agile a phrosesau darparu, gan gymryd perchnogaeth o ganlyniadau a rhwystrau.
• Nodi, dogfennu a lleihau dyled dechnegol i sicrhau cynaladwyedd a graddadwyedd hirdymor.

Cydweithio a Chyfathrebu

• Gweithio’n agos gyda dylunwyr, peirianwyr a thimau cynnyrch i ddarparu rhyngwynebau defnyddiwr cydlynol a chyson ar draws MFEs.
• Cydweithio â thimau pensaernïaeth a llwyfan i sicrhau aliniad â phryderon trawsbynciol fel llwybro, dilysu a llyfrgelloedd a rennir.
• Hyrwyddo diwylliant peirianneg cydweithredol trwy Chapters, Squads a Guilds.
• Cyfleu penderfyniadau technegol cymhleth yn glir i randdeiliaid technegol ac annhechnegol.

Admiral: Lle Gallwch (Where You Can)

Rydym yn falch o fod yn fusnes amrywiol a chynhwysol. Mae’n lle y gallwch fod yn chi eich hun a dangos eich hunan go iawn. Rydym wedi ymrwymo i feithrin diwylliant sy’n rhoi pobl yn gyntaf lle mae pawb yn cael eu derbyn, eu cefnogi a’u grymuso i fod yn wych. Gallwch dyfu a symud ymlaen ar gyflymder a chyfeiriad sy’n addas i chi, gwneud gwahaniaeth i’n cwsmeriaid ac i’n gilydd, a rhannu yn ein dyfodol, gyda phob cydweithiwr yn gymwys i gael hyd at £3,600 o gyfranddaliadau am ddim bob blwyddyn ar ôl blwyddyn o wasanaeth.

Mae pawb yn cael 33 diwrnod o wyliau (gan gynnwys gwyliau banc) pan fyddant yn ymuno â ni, gan gynyddu po hiraf y byddwch gyda ni, hyd at uchafswm o 38 diwrnod (gan gynnwys gwyliau banc). Mae gennych hefyd yr opsiwn i brynu neu werthu hyd at bum diwrnod ychwanegol o wyliau blynyddol.

Rydym yn falch o’n diwylliant sy’n rhoi pobl yn gyntaf. Yn wir, rydym wedi cael ein cydnabod fel Lle Gwych i Weithio i Fenywod, Lle Gwych i Weithio o ran Lles, a Lle Gwych i Weithio yn gyffredinol ers dros 25 mlynedd! Rydym wedi ymrwymo’n llwyr i sicrhau nad yw eich cynnydd yn cael ei arafu na’i atal gan rwystrau sy’n gysylltiedig â hil, rhyw, oedran, rhywioldeb nac unrhyw un o’r nodweddion gwarchodedig.

Arweinydd Hyderus o ran Anabledd (Disability Confident Leader)

Fel Arweinydd Hyderus o ran Anabledd, ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd neu gyflwr iechyd hirdymor sy’n dewis ymuno â’r cynllun Hyderus o ran Anabledd, byddwn yn gwahodd nifer deg a chymesur o ymgeiswyr sy’n bodloni gofynion hanfodol y rôl i gam cyntaf ein proses ddethol. Os oes angen unrhyw addasiadau neu gefnogaeth arnoch gyda’ch cais neu yn ystod y broses recriwtio, rhowch wybod i ni.

Profiad Gofynnol

Sgiliau a phrofiad hanfodol

• Profiad cryf mewn rôl Peiriannydd Meddalwedd, yn ddelfrydol yn darparu cymwysiadau gwe modern.
• Arbenigedd ymarferol mewn React a TypeScript, gan gynnwys dylunio cydrannau, rheoli cyflwr ac optimeiddio perfformiad.
• Profiad gyda NodeJs neu NestJS neu debyg.
• Profiad o ddarparu o un pen i’r llall ar draws cylch oes datblygu meddalwedd.
• Gwybodaeth dda o CI/CD, profi awtomataidd ac arferion darparu meddalwedd modern.
• Dealltwriaeth o egwyddorion peirianneg ddiogel, arferion gorau diogelwch gwe a dylunio cymwysiadau gwydn.

Yn fantais

• Profiad o ddylunio ac adeiladu pensaernïaeth micro-flaen-wyneb, gan gynnwys module federation a gwasanaethau y gellir eu defnyddio’n annibynnol.
• Profiad o amgylcheddau cwmwl-frodorol fel GCP neu Azure.
• Cynefindra ag OAuth2, OpenID Connect, SAML neu ddulliau dilysu ac awdurdodi tebyg.
• Profiad gyda Docker, Kubernetes, Helm, Terraform neu offer cysylltiedig.
• Ymagwedd ragweithiol at welliant parhaus, rhannu gwybodaeth a chodi safonau peirianneg.
• Profiad o ddefnyddio offer GenAI, neu frwdfrydedd dros ddysgu amdanynt, i wella effeithiolrwydd peirianneg, cydweithio a chanlyniadau darparu.
• Gwybodaeth am fframweithiau a methodolegau profi gan gynnwys Jest, Playwright a Vitest.

Cymwyseddau Ymddygiadol

• Meddwl Dadansoddol: Gallu dadansoddi problemau cymhleth a diffinio atebion graddadwy y gellir eu hailddefnyddio.
• Addasrwydd: Croesawu newid a gweithio’n effeithiol mewn amgylcheddau a phentyrrau technoleg sy’n esblygu.
• Menter ac Arloesedd: Gwella offer ac arferion yn rhagweithiol i ryddhau effeithlonrwydd y tîm.
• Ymwybyddiaeth Strategol: Alinio pensaernïaeth blaen-wyneb a BFF â strategaethau busnes a llwyfan ehangach.
• Gwneud Penderfyniadau: Cydbwyso cyfaddawdau a gwneud penderfyniadau technegol gwybodus mewn modd amserol.
• Cydweithio: Gweithio’n effeithiol ar draws timau traws-swyddogaethol a chyfrannu at nodau a rennir.
• Cyfathrebu: Mynegi syniadau’n glir ac yn briodol ar gyfer cynulleidfaoedd technegol ac annhechnegol.
• Mentora ac Arweinyddiaeth: Meithrin gallu o fewn timau a chefnogi datblygiad gyrfa cyfoedion.
• Canolbwyntio ar y Cwsmer: Cadw defnyddioldeb, ymatebolrwydd a pherfformiad wrth wraidd darpariaeth blaen-wyneb.
• Atebolrwydd: Cymryd cyfrifoldeb am ansawdd peirianneg, diogelwch a chynaladwyedd hirdymor y llwyfan.
• Gwydnwch a Rhannu Gwybodaeth: Rhannu gwybodaeth yn weithredol, dogfennu atebion ac osgoi pwyntiau methiant unigol.