Associate Business Support Officer / Business Support Officer

Ynghylch TrimTabs

Mae TrimTabs Ltd yn gwmni technoleg arloesol wedi’i leoli yn Ne Cymru, gyda safleoedd yng Nghastell-nedd, Pen-y-bont ar Ogwr, a Glyn Ebwy, sy’n canolbwyntio ar gynhyrchu cynaliadwy, ar raddfa fawr, o nanotiwbiau carbon hirfaith (CNTs) a hydrogen. Mae ein technoleg batentedig yn trawsnewid plastigau a hydoddyddion gwastraff yn ddeunyddiau uwch sydd â’r potensial i ailffurfio ynni, gweithgynhyrchu a seilwaith.

Rydym yn ehangu ein gweithrediadau yn gyflym ac yn datblygu gwifrau dargludol, cyfansoddion a deunyddiau adeiladu o’r genhedlaeth nesaf sy’n rhagori ar ddeunyddiau traddodiadol wrth gefnogi dyfodol mwy cynaliadwy.

Yn TrimTabs, rydym yn gwerthfawrogi ymddiriedaeth, disgyblaeth, chwilfrydedd, menter a datrys problemau ymarferol. Fel tîm amlddisgyblaethol sy’n tyfu, rydym yn gweithio gyda’n gilydd, yn meddwl yn feiddgar ac yn cefnogi’n gilydd i oresgyn heriau. Mae pawb yn cyfrannu y tu hwnt i ffiniau disgrifiad swydd traddodiadol, gan ein helpu i droi technoleg arloesol yn effaith go iawn.

Crynodeb o’r Rôl

Rydym yn chwilio am Swyddog Cymorth Busnes rhagweithiol, hyblyg a hynod drefnus i ddarparu cymorth gweinyddol a gweithredol hyblyg ar draws TrimTabs.

Mae hon yn rôl amrywiol, ymarferol i rywun sy’n mwynhau helpu busnes i redeg yn effeithiol ac ymateb i flaenoriaethau sy’n newid. Byddwch yn cefnogi rheolaeth ddyddiol y swyddfa, yn cydgysylltu cyfarfodydd a digwyddiadau, yn cynnal systemau a chofnodion busnes, ac yn cynorthwyo gyda gweithgareddau ar draws Pobl, Cyllid, Marchnata a Datblygu Busnes.

Ni fydd unrhyw ddau ddiwrnod yr un fath. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn dod â menter, chwilfrydedd ac agwedd ymarferol, tîm-gyfeiriedig. Byddant yn cymryd perchnogaeth, yn datrys problemau ac yn cefnogi’r busnes yn rhagweithiol, gan weithio o fewn ffiniau proffesiynol clir ac oriau gwaith rhesymol.

Rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl â chefndiroedd proffesiynol amrywiol. Bydd profiad a enillwyd trwy waith, gwirfoddoli, dysgu hunangyfeiriedig neu lwybrau eraill i gyd yn cael eu hystyried. Mae gennym fwy o ddiddordeb yn eich agwedd, gallu, profiad a photensial.

Rydym yn rhagweld penodi naill ai Swyddog Cymorth Busnes Cyswllt neu Swyddog Cymorth Busnes yn dibynnu ar brofiad, gallu a pharodrwydd yr ymgeisydd llwyddiannus i weithredu’n annibynnol.

Gallai rhai o’ch cyfrifoldebau allweddol edrych fel

• Rheoli’r Swyddfa: Cefnogi gweithgareddau dydd i ddydd y swyddfa, gan gynnwys cyflenwadau, cyfleusterau, ymwelwyr, mannau cyfarfod a chysylltiadau â darparwyr gwasanaeth allanol.
• Digwyddiadau a Chyfarfodydd: Cydlynu digwyddiadau’r cwmni, cynadleddau, ymweliadau partneriaid a rhanddeiliaid allanol, gweithgareddau tîm a chyfarfodydd mewnol, gan gynnwys archebu, cyfathrebu, logisteg a deunyddiau.
• Cymorth Busnes Cyffredinol: Darparu cymorth gweinyddol ymatebol ar draws y busnes, gan gynorthwyo cydweithwyr i gwblhau tasgau, cydgysylltu gweithgareddau a mynd i’r afael â materion ymarferol.
• Gweinyddiaeth Busnes: Cynnal cofnodion, calendrau a systemau gweinyddol cywir, a pharatoi gohebiaeth, adroddiadau, cyflwyniadau a dogfennaeth fusnes arall, yn ôl yr angen.
• Gwella Prosesau: Nodi cyfleoedd i wella systemau gweinyddol a ffyrdd o weithio, a chymryd menter i weithredu atebion ymarferol.
• Pobl a Gweithrediadau Busnes: Cefnogi recriwtio, sefydlu, gweinyddu hyfforddiant, prynu, anfonebau, treuliau a gweithgareddau gweithredol arferol eraill.
• Cymorth Marchnata a CRM: Helpu i gynnal CRM, gwefan a sianeli cyfryngau cymdeithasol y cwmni, a chynorthwyo gyda gweithgareddau datblygu busnes a chyfathrebu allanol.

Yr Hyn a Gynigiwn

• Ystod cyflog cychwynnol: Swyddog Cymorth Busnes Cyswllt £26,500 – £29,000 y flwyddyn; Swyddog Cymorth Busnes £29,000 – £33,000 y flwyddyn. Bydd y penodiad a’r cyflog terfynol yn cael eu penderfynu ar sail sgiliau, profiad a gallu wedi’i ddangos.
• Cymhwysedd i ymuno â chynllun opsiynau cyfranddaliadau’r cwmni.
• Rhaglen hyfforddiant a datblygiad gyrfa wedi’i theilwra.
• Y cyfle i gael effaith sylweddol ar fusnes newydd sy’n tyfu’n gyflym, gan weithio’n agos gyda’r sylfaenydd.

Os ydych yn barod i gymryd rôl amrywiol a diddorol a fydd yn cefnogi eich datblygiad proffesiynol, hoffem glywed gennych. Mae TrimTabs wedi ymrwymo i adeiladu gweithle amrywiol a chynhwysol, ac rydym yn croesawu ceisiadau gan fenywod, pobl o gefndiroedd tan-gynrychioledig mewn peirianneg, a’r rhai sy’n dychwelyd i’r gwaith neu’n newid llwybrau gyrfa.

Gellir cyfeirio ymholiadau anffurfiol at Gabrielle Orbaek White. Bydd ceisiadau’n cael eu hadolygu ar sail barhaus, yn cau ar 9 Hydref 2026.

Rydym yn annog ceisiadau gan bobl nad ydynt o bosibl yn bodloni pob gofyniad a restrir ond sy’n teimlo y gallent ffynnu yn y rôl hon a chefnogi ein cenhadaeth mewn diwydiant strategol, gweladwyedd uchel, o berthnasedd byd-eang. Rydym yn gweithredu mewn amgylchedd cyflym, ymddiriedaeth uchel sy’n gwerthfawrogi atebolrwydd, cydweithredu a ffyrdd cynaliadwy o weithio.

Rydych yn rhagweithiol, yn ddibynadwy ac yn naturiol drefnus, gyda dull cadarnhaol ac ymarferol o weithio. Rydych yn cymryd perchnogaeth, yn defnyddio menter ac yn chwilio am ffyrdd o helpu yn hytrach nag aros i gael eich cyfarwyddo. Rydych yn barod i daflu’ch hun i mewn a mynd i’r afael â thasgau arferol, ymarferol a mwy cymhleth gydag un lefel o broffesiynoldeb, gan gydnabod bod pob un yn cyfrannu at redeg effeithiol y busnes.

Byddwch yn gyfforddus yn gweithio mewn amgylchedd cyflym lle gall blaenoriaethau newid, ac yn gallu cydweithio’n effeithiol â chydweithwyr o gefndiroedd a disgyblaethau gwahanol.

Yn ddelfrydol byddwch yn dod â:

• Profiad blaenorol mewn gweinyddiaeth, cymorth busnes, cydgysylltu swyddfa neu rôl gysylltiedig.
• Hyder wrth ddefnyddio meddalwedd gweithle cyffredin, gan gynnwys Microsoft Outlook, Word, Excel a PowerPoint, neu’r gallu i ddysgu offer digidol newydd yn gyflym.
• Sgiliau trefnu a rheoli amser cryf, gyda’r gallu i reoli blaenoriaethau sy’n cystadlu.
• Cyfathrebu ysgrifenedig a llafar clir a phroffesiynol.
• Sylw i fanylder ac ymrwymiad i gynnal cofnodion cywir.
• Y gallu i weithio’n annibynnol, defnyddio menter a chydnabod pryd mae angen arweiniad.
• Dull cydweithredol, di-ego ac wedi’i ganolbwyntio ar atebion.

Byddai profiad mewn un neu fwy o’r meysydd canlynol yn fanteisiol ond nid yn hanfodol:

• Systemau CRM.
• Rheoli cyfryngau cymdeithasol neu wefan.
• Gweinyddiaeth AD neu recriwtio.
• Gweinyddiaeth cyllid sylfaenol, cadw llyfrau, anfonebu neu dreuliau.
• Cydgysylltu digwyddiadau.
• Profiad o fewn amgylchedd cwmni newydd, cwmni sy’n graddio, gweithgynhyrchu neu amgylchedd technegol.