Aseswr Trainee Graddedig
£23,500 - £25,000 (During Training Year)
Achieve More Training
Deeside
Awst 29, 2025
Disgrifiad o'r Cwmni
ACHIEVE MORE TRAINING
CRYNODEB SWYDD
Mae hwn yn gyfle graddedig cyffrous ar gyfer unigolion sy’n dymuno adeiladu gyrfa ym maes addysg a hyfforddiant. Fel Asesydd Graddedig Dan Hyfforddiant, byddwch yn cefnogi dysgwyr prentisiaeth, yn enwedig y rhai sy’n dilyn y llwybrau Cefnogi Addysgu a Dysgu, a Chynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch.
Byddwch yn derbyn hyfforddiant llawn a mentora i ennill cymwysterau perthnasol, gyda’r nod o ddod yn Asesydd cymwysedig o fewn eich blwyddyn gyntaf.
Gan weithio ochr yn ochr â staff profiadol, byddwch yn helpu i gefnogi datblygiad dysgwyr, monitro cynnydd, a sicrhau darpariaeth o safon uchel yn unol â chanllawiau Llywodraeth Cymru. Mae sgiliau yn y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl hon, gan y byddwch yn gweithio gyda dysgwyr Cymraeg a’n darparu gwasanaethau yn y Gymraeg ac yn y Saesneg i ddiwallu anghenion y gymuned a safonau cenedlaethol.
PRIF DDYLETSWYDDAU (Yn ystod Hyfforddiant ac Ar Ôl Cynnydd)
- Cymryd rhan mewn rhaglen hyfforddi strwythuredig i ennill cymwysterau Asesydd
(NVQ Dysgu a Datblygiad Lefel 3). - Cysgodi aseswyr profiadol i ddeall dulliau asesu a chefnogi dysgwyr.
- Dysgu sut i asesu cyflawniadau blaenorol dysgwyr ac adnabod pwyntiau mynediad addas i raglenni prentisiaeth.
- Cynorthwyo i adnabod anghenion cefnogi dysgwyr, gan gynnwys sgiliau hanfodol a datblygiad sgiliau meddal.
- Cefnogi’r cynllunio a’r cyflwyno o brofiadau dysgu ac asesu wedi’u teilwra mewn cydweithrediad â chydweithwyr a chyflogwyr.
- Gwylio, ac yn raddol cyfrannu at, ddarparu dysgu effeithiol a diddorol sy’n helpu i adeiladu gwybodaeth a sgiliau.
- Dysgu sut i roi adborth adeiladol a gosod targedau i annog cynnydd dysgwyr.
- Cefnogi adolygiadau rheolaidd o ddysgwyr a helpu i fonitro a dogfennu eu taith ddysgu.
- Helpu i gynnal safonau ansawdd ac ategu cydymffurfiaeth ag iechyd a diogelwch a diogelu.
- Gweithio tuag at gyflawni targedau cyrhaeddiad dysgwyr.
- Datblygu hyder mewn ymgysylltu â chyflogwyr a dysgwyr, gan gynnwys ymweliadau
â gweithleoedd ledled Gogledd Cymru.
Meini Prawf Hanfodol:
- Graddedig diweddar (neu gymhwyster cyfatebol) gyda diddordeb cryf mewn addysg, hyfforddiant, neu weithio gyda dysgwyr.
- Ymrwymiad i weithio tuag at gymwysterau Asesydd o fewn 12 mis (wedi’i ariannu’n llawn).
- Y gallu i siarad Cymraeg neu barodrwydd i ddatblygu sgiliau iaith Gymraeg.
- Trefnus, cymhellol, ac yn barod i deithio i gwrdd â dysgwyr a chyflogwyr ar draws Gogledd Cymru (angen cludiant personol).
Meini Prawf Dymunol:
- Profiad mewn rôl gefnogol, mentora, neu addysgu (â thâl neu’n wirfoddol).
- Yn gyfarwydd â’r sector addysg neu amgylcheddau dysgu seiliedig ar waith.
- Ymwybyddiaeth o raglenni a ariennir fel Prentisiaethau neu Twf Swyddi Cymru+.
MAE SWYDDI YN ACHIEVE MORE TRAINING YN CYNNWYS:
- Aelodaeth Campfa Flynyddol
- 31 Diwrnod o Wyliau a Gwyliau Banc y flwyddyn
- Ad-daliad teithio
- Buddiant Bupa Cashplan
- Cefnogaeth barhaus i gyrraedd nodau gyrfa unigol
- 3 Diwrnod staff oddi ar y safle y flwyddyn
- Gweithio o bell, gyda mynediad i swyddfeydd yn Shotton (Gogledd Cymru)
CENHADAETH ACHIEVE MORE TRAINING:
Creu llwybrau proffesiynol, cynhwysol ym maes Chwaraeon, Hamdden ac Addysg
GWERTHOEDD ACHIEVE MORE TRAINING:
- Datblygu arweinwyr uchelgeisiol ar bob lefel
- Ffocws ar atebion trwy arloesi a chydweithio
- Diwylliant cadarnhaol, rhagweithiol wedi’i adeiladu ar onestrwydd ac ymddiriedaeth
- Codi safonau, gwella ansawdd, CYFLAWNI MWY
Cymwysterau
NVQ Dysgu a Datblygu (Aseswyr) Lefel 3